Die Stadt Velbert sucht für die Abteilung Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Mitarbeiter/-innen für die Sachbearbeitung Leistungsgewährung nach dem AsylblG (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
•Sicherheit und Flexibilität: Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
•Vergütung: Eine Vergütung nach Entgeltgruppe nach Entgeltgruppe E 9c TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 3901,48 € und 5377,14 € brutto).
•Zusatzleistungen: Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie so-wie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
•Teamarbeit: Ein motiviertes und engagiertes Team.
•Abwechslung: Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
•Einarbeitung: Eine fundierte Einarbeitung.
•Mitgestaltungsmöglichkeit: Mitgestaltung fachbezogener Geschäftsprozesse.
•Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Möglichkeit einer flexiblen und familien-freundlichen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit von mobiler Arbeit nach drei Monaten der Probezeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
•Entgegennahme von Anträgen auf Gewährung von Leistungen nach dem AsylblG
•Bearbeitung, Bewilligung/Ablehnung dieser Anträge einschließlich der Zahlbarma-chung über das Fachverfahren AKDN
•Bearbeitung der Krankenhilfe
•Klärung von Zuständigkeiten und vorrangigen Ansprüchen, Geltendmachung von Erstattung-, Ersatz- und Rückforderungsansprüchen
•Beratung von Hilfesuchenden zu Leistungen nach dem AsylblG
•Mitgestaltung fachbezogener Geschäftsprozesse
•Betreuung der Auszubildenden und dualen Studierenden als Ausbildungsbeauftragt/-r oder Praxisprüfer/-in
Das bringen Sie mit:
•Fundierte Basis: Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den Abschluss als Diplomverwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Laws, Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts; alternativ eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung einschließlich erfolgreicher Teilnahme am Verwaltungslehrgang II.
•Dienstleistungsverständnis: Service- und Kundenorientierung.
•Sicheres Auftreten: Ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit.
•Persönliche Kompetenz: Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
•Fachliche Kenntnisse: Kenntnisse der Prozessabläufe, Leistungen sowie Rechtskenntnisse des AsylblG und verwandter Rechtsgebiete oder die Bereitschaft zur Fortbildung
•Digitale Kompetenz: Einen sicheren Umgang mit dem PC (MS-Office-Word, Excel, Outlook).
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Teamleiter Herr Bigge unter der Rufnummer 02051 / 26 – 2497 zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.09.2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 16.10.2025 statt. Sofern Sie für die Gespräche berücksichtigt werden, erhalten Sie spätestens 5 Tage vorher eine Einladung per E-Mail.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: