HR-Administrator (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Maiz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Administrator (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Home-Office Möglichkeit
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Parkplätze
5. Kantine
Ihre Aufgaben als HR-Administrator (w/m/d)
6. Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten
7. Erstellen wöchentlicher und des Monatsabschlusses
8. Erstellen diverser Auswertungen aus SAP HCM und Aufbereitung in Excel
9. Vor-/Nachbereitung sowie Sicherstellen monatlicher Entgeltabrechnungen
10. Enge Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providerm
11. Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
12. Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe
13. Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
14. Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
16. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP/HCM sowie Erfahrungen mit HR Reporting
17. Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen
18. Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung
19. Hohe Zahlen- und Systemaffinität
20. Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
21. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
22. Service- und Teamorientierte sowie Vertrauenswürdige Arbeitsweise
23. Service- und Teamorientierung sowie ein empathisches Auftreten
24. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift