Bereichsleiter Operations / COO (m/w/d) Lebensmittelindustrie
Ort: Großraum Lüneburg / Uelzen
Bewerben bis: 2026-03-30 (56 Tage übrig)
Veröffentlichungsdatum: 2026-01-29
Referenznummer: DE-24612
Verantwortung für die End-to-end-Wertschöpfungsprozesse
Sie möchten Wachstum mit Wirkung gestalten? Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seine Organisation und Wertschöpfung konsequent auf das nächste Level hebt.
Die Aufgaben
* In Ihrer Hand liegt die Gesamtverantwortung für die End-to-End-Prozesse (Plan-to-Fulfil) sowie die nachhaltige Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Effizienz und Stabilität der operativen Wertschöpfung.
* Sie führen und entwickeln die Operations-Bereiche Produktion, Supply Chain, Technik sowie Transformation & Optimierung und schaffen klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse.
* Sie entwickeln Ihr leistungsfähiges, interdisziplinäres Führungsteam weiter und etablieren eine Arbeitskultur, die von Eigenverantwortung, Klarheit, Verbindlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist.
* Sie steuern das operative Geschäft anhand zentraler Leistungskennzahlen und Budgets, identifizieren frühzeitig Abweichungen und leiten priorisierte, wirksame Maßnahmen zur Zielerreichung ein.
* Sie treiben strategische Veränderungs- und Verbesserungsinitiativen im Operations-Bereich voran und verankern Lean- und Systems-Thinking nachhaltig in Prozessen, Strukturen und Führungsarbeit.
* Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene technische Ausbildung)
* Nachweisliche Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld, idealerweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterindustrie
* Erfahrung in Operations, Produktion und/oder Supply Chain sowie in der Steuerung komplexer End-to-End-Wertschöpfungsprozesse
* Sehr gutes Verständnis von Produktions-, Planungs- und Logistikprozessen und Projektsteuerung. Praktische Erfahrung in der Einführung von Lean-Methoden, OEE, KVP sowie strukturierter Prozessarbeit, SAP-Kenntnisse (idealerweise S/4Hana).
* Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen – mit dem Anspruch, auf Bestehendem aufzubauen und Veränderungen mit Augenmaß, Gestaltungswillen und Konsequenz zu führen
* System- und Datenkompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein auf Unternehmensebene
Das Angebot
* Ein dynamisches Unternehmen in einem wachsenden Markt, das sich mit hochwertigen Produkten und klarer Kundenorientierung einen hervorragenden Ruf erarbeitet hat.
* Eine Schlüsselrolle mit hoher Wirksamkeit, in der Sie Wachstum und Transformation maßgeblich mitgestalten und echte unternehmerische Verantwortung übernehmen.
* Großer Gestaltungsspielraum auf System- und Strukturebene mit der Möglichkeit, Ihre Handschrift nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
* Ein leistungsfähiges, eigenverantwortlich arbeitendes Führungsteam sowie kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Umfeld.
* Flache Organisationsstrukturen, hohe Flexibilität und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einer kollegialen, teamorientierten Unternehmenskultur.
* Direkte Nähe zur Geschäftsführung und aktiver Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
* Die Möglichkeit, Wertschöpfung nachhaltig und wirkungsvoll in einem Markt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz zu gestalten – getragen von klarer Zukunftsorientierung und Investitionen in moderne Anlagen und Ausbau der operativen Infrastruktur.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24612 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
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22763 Hamburg
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