Erster Kreisrat (m/w/d) für Soziales / Jugend / Gesundheit (Rechtswissenschaften / Verwaltungswissenschaften)03.07.2025 Landkreis Osterholz Osterholz-Scharmbeck
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Erster Kreisrat (m/w/d) für Soziales / Jugend / Gesundheit (Rechtswissenschaften / Verwaltungswissenschaften)
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Osterholz-Scharmbeck
Informationen zur Anzeige:
Erster Kreisrat (m/w/d) für Soziales / Jugend / Gesundheit (Rechtswissenschaften / Verwaltungswissenschaften)
Osterholz-Scharmbeck
Aktualität: 03.07.2025
Anzeigeninhalt:
03.07.2025, Landkreis Osterholz
Osterholz-Scharmbeck
Erster Kreisrat (m/w/d) für Soziales / Jugend / Gesundheit (Rechtswissenschaften / Verwaltungswissenschaften)
Aufgaben:
Sie leiten das Dezernat 2 mit 6 Ämtern und ca. 280 Mitarbeitenden (Veterinäramt, Amt für Bildung, Sozial-, Jugendamt, Fachstelle Teilhabe, Gesundheitsamt sowie den Eigenbetrieb Kreiskrankenhaus Osterholz) souverän und integrativ, insbesondere vor dem Hintergrund der sich gewandelten Anforderung an eine digitalisierte Verwaltung Sie tragen die Ressortverantwortung, steuern alle übergeordneten, strategischen und operativen Aufgaben, sehen sich als Impulsgeber und sind die Allgemeine Vertretung für den Landrat Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung, sorgen für Austausch mit den kommunalpolitischen Gremien und mit den Gemeinden des Landkreises, haben aber auch einen Blick für die Partner der Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweiter juristischer Staatsprüfung, der verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder vergleichbarer Master-/ akademischer Abschluss (nur mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung) Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung Entscheidungsfreude, Führungsstärke mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungssicherheit; Sie nehmen die sach- und lösungsorientierte Kooperationskultur der Kreisverwaltung an Sie verfügen über eine Veränderungskompetenz durch Fähigkeit zur strategischen und organisatorischen Steuerung Kompetentes, selbstsicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten, selbstständige, ergebnisorientierte und fachübergreifende Arbeitsweise, basierend auf Wertschätzung und Respekt
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