Teamleiter für IT-Infrastruktur und Governance
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 806953/1
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Aufgaben
1. Leitung und Entwicklung des Teams, Förderung eines kollaborativen und produktiven Arbeitsumfelds
2. Aktive Mitgestaltung von IT-Strategien und -Projekten, um die Unternehmensziele zu erreichen
3. Verantwortung für die operative IT-Sicherheit und IT-Governance
4. Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Verfahren zur Einhaltung von IT-Regulierungen ( DORA, Cyber Security)
5. Automatisierung von Sicherheits- und Governance-Prozessen
6. Steuerung und Koordination großer Provider-Themen
7. Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu externen Dienstleistern
8. Onboarding neuer Dienstleister und Überwachung der Dienstleisterprozesse
9. Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens
10. Sicherstellung der reibungslosen Funktion und Wartung der Basissysteme
Profil
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Erfahrung in der Führung und Administration von IT-Infrastrukturen und IT-Sicherheitslösungen
13. Fundierte Kenntnisse in IT-Regulierung und Automatisierung
14. Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und der Steuerung von Provider-Themen
15. Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
16. Proaktiver und gestalterischer Arbeitsstil
Benefits
17. Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
18. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
19. Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
20. Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
21. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
22. Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
23. Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)
Gehaltsinformationen
24. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung