* Einen besonderen Arbeitsplatz im Hinblick auf Menschlichkeit und Gemeinschaftlichkeit im Landkreis München
* Die Möglichkeit, das Leben im Kloster zusammen mit den Schwestern und Mitrbeitenden positiv und zukunftsweisend zu gestalten
* Eine Vergütung nach dem AVR der Caritas
* Eine Zusatzversorgung und Beihilfe
* Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir möchten für die Leitung unserer Gemeinschaft eine Doppelspitze aufbauen, bestehend aus einer nichtklösterlichen Co-Leitung und einem Schwesternteam. In partnerschaftlichem Miteinander sind beide Seiten gemeinsam für das Wohlbefinden und die Versorgung der Schwestern wie auch für alle Belange des Hauses verantwortlich. Dazu gehören vor allem die Koordination mit allen Bereichen des Hauses, Mitarbeiterführung sowie Personalplanung (ausgenommen der Pflegebereich), das Organisieren, z. B. von Einkäufen, Festtagen und Veranstaltungen, sowie Unterstützung in der Fürsorge für die Schwestern.
Einen Menschen mit
* Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund sowie entsprechender Berufserfahrung
* Erfahrung mit Personalführung
* Wertschätzendem und motivierendem Führungsstil
* Verständnis für die Belange einer katholischen Schwesterngemeinschaft und den durch die Gebetszeiten geprägten Tagesablauf
* Positivem, aufmunterndem und humorvollem Umgang sowie freundlicher und wertschätzender Kommunikation mit Menschen unterschiedlicher Generationen
* Kooperations- und Organisationsfähigkeit
* Flexibilität, Motivation und Engagement
* Freude an der Zusammenarbeit mit dem klösterlichen Leitungsteam und den Bereichsleitern
* Sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen
* Einem Führerschein der Klasse B