Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Planung und Auslegung der elektrischen Ausrüstung von Krananlagen für die Serienfertigung
2. Erstellung und Pflege von Schaltplänen, Zeichnungen sowie Stücklisten
3. Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen im Rahmen der Freigabe neuer Komponenten
4. Analyse und Bewertung elektrischer sowie elektronischer Baugruppen
5. Umsetzung und Nachverfolgung von Änderungen an Baugruppen
6. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Bauteilspezifikationen
7. Begleitung von Prototypenaufbauten und Durchführung von Prototypentests
8. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Elektrik und Mechanik), anderen Unternehmensbereichen sowie externen Zulieferern
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
9. Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenverkabelung sowie im Umgang mit Elektro-CAD-Systemen
11. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Elektrotechnik, z. B. E3, sowie Mechanik, z. B. Creo)
13. Kenntnisse im Umgang mit PLM-Systemen (z. B. Albatros, Windchill) von Vorteil
14. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
15. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kreativität sowie Teamorientierung
16. Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
17. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
18. Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
19. Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
20. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
21. Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
22. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum