Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Serviceorientierte Beratung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
* Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen und Bescheinigungen
* Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben (TVöD)
* Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben (z. B. Vertragswesen, Personalaktenführung, Pflege und Anlage des Zeiterfassungssystems)
* Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
* Bewerbermanagement und Organisation von Auswahlverfahren
* Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Sie bringen mit:
* Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt:in
* Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse im TVöD und Erfahrung mit der Abrechnungssoftware P&I LOGA wünschenswert
* Eine serviceorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
* Selbstständiges, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten mit einem guten Auffassungsvermögen
* Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Interkulturelle Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Menschen
Wir bieten Ihnen:
* Verantwortungsvolle Tätigkeiten, spannende Projekte, eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre, indem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie in einem engagierten Team gemeinsam an Lösungen arbeiten
* Ein interessantes, wachstumsstarkes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
* Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
* Vergütung nach TVöD (Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung), betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Regel-Wochenarbeitszeit 39 Stunden), Gesundheitsmanagement, Kantine vor Ort und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung, gute Verkehrsanbindung
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Borck, Tel.: (069) 212-728200, zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 22.03.2026 an die personalverwaltende Stelle:
Magistrat der Stadt Frankfurt am Main
Branddirektion
37.L4/S
Feuerwehrstraße 1
60435 Frankfurt am Main
oder per E-Mail an: bewerbungen.branddirektion@stadt-frankfurt.de