Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Bauingenieur (m/w/d) Hochbau – Tiefbau - Wasserwirtschaft
* Sehr attraktive Vergütung
* Leistungsabhängige Sonderzahlungen
* 5-Tage Woche
* Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperation mit Fitnesscenter, Rückenschulungen
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss vom Arbeitgeber
* Kostenfreie, individuelle Weiterbildungen, z.B. Einkaufsschulungen, EDV Schulungen
* TOP-individualisiertes Traineeprogramm
* TOP-modernes Bürogebäude
* Heller und klimatisierter Arbeitsplatz
* Sehr gute Verkehrsanbindung
* Mitarbeiterparkplätze
* Kostenfreie Getränke, z.B. Tee, Kaffee, Cola, Wasser
* Sehr zukunftssicherer Job
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Unterstützung bei der Kita- und Schulsuche
* Sehr familienfreundliches Unternehmen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Insgesamt sind es 37 Mitarbeiter.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um
o Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Das Team ist jung und dynamisch, die Zusammenarbeit sehr gut und angenehm. Man kann sich auf die Kollegen und die Chefs verlassen.
* Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?
o In dem neuen Bürogebäude gibt es eine sehr schöne, helle und moderne Kantine, in der sowohl gefrühstückt als auch zu Mittag gegessen werden kann. Die Pausenzeiten können flexibel gestaltet werden. Es gibt keine vorgegebenen Zeiten. Zum Mittagessen kann man aber auch die Restaurants in der Stadt nutzen.
* Gibt es einen „Einstand“?
o Ja, gerne. In Absprache mit dem Team entweder ein schönes Frühstück oder frischen Kuchen direkt vom Bäcker.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Immer einen großen Blumenstrauß mit den persönlichen Glückwünschen der Geschäftsleitung und Belegschaft.
* Was gibt das Geburtstagskind aus?
o Das Geburtstagskind gibt für alle ein schönes Frühstück aus. Mit frischen Brötchen vom Bäcker und einer schönen, frischen Käse-Wurst-Platte direkt vom Fleischer.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Ja, es findet einmal im Jahr eine große Weihnachtsfeier mit allen Unternehmsteilen statt. Es wird dann z.B. ein sehr stilvolles Restaurant angemietet. Zusätzlich sorgt ein eigens engagierter DJ für viel gute Laune. Hier wird nicht nur von Teamgeist geredet, sondern dieser auch gelebt. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
o Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, wie Bus und Bahn, ist hervorragend. Die Bushaltestelle ist nur 3 Min. entfernt.
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Der Arbeitstag beginnt von Montag bis Freitag um 07:00 Uhr oder 08:00 Uhr. Dass kann man individuell entscheiden. Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit von 42 Stunden pro Woche.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Wenn Überstunden geleistet werden, dann gehen diese auf ein Stundenkonto. Der Mitarbeiter entscheidet aber selber, ob er seine Überstunden abbummeln oder ausgezahlt bekommen möchte.
* Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)
o Ihre direkten Ansprechpartner sind die Projektleiter. Ihr Weisungsbefugter, aber auch Ansprechpartner, ist die Betriebsleiterin.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Projektingenieur (m/w/d) mit Ihnen zusammen in den ersten 3–6 Monaten alle laufenden Projekte betreuen. Sie als neuer Projektingenieur (m/w/d) werden den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 3-6 Monaten erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die ersten Projekte selbst. Bei Projektingenieuren (m/w/d) und gerne Absolventen (m/w/d) mit weniger Erfahrung erfolgt eine ausführliche, strukturierte und praktische Einarbeitungsphase im Traineeprogramm des Unternehmens. Sie haben immer einen direkten Ansprechpartner, denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
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Das sagt ein Kollege.
„Mir gefällt das selbständige Arbeiten und das Einbringen von eigenen Ideen. Die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben sowie unsere unterschiedlichsten und interessanten Projekte sind genau mein Ding. Toll finde ich auch, dass hier gerne Absolventen anfangen können und durch unser Individuelles, abgestimmtes Traineeprogramm gefördert werden.“
So sieht ein typischer Arbeitstag aus .
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Landkreis Helmstedt, Niedersachsen
* Gegründet: 1992
* Anzahl der Mitarbeiter: 37
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: „Wir sind der zuverlässige Partner für schlüsselfertiges Bauen. Wir engagieren uns seit 1992 in mehr als 10.000 Bauvorhaben als erfolgreicher Regiebetrieb zwischen Bauherren und ausführenden Unternehmen. Auch die Betrachtung der momentanen Auftragslage und die bereits schon unter Vertrag stehenden zukünftigen Bauvorhaben zeigen, dass für uns dieser positive Trend weiterhin anhält.“