Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
R&D Software Engineer (C++) (m/f/d)
Dein VerantwortungsbereichAls R&D Software Engineer C++ entwickeln Sie in einem Scrum-Team (Result Platform) Software für die V93000 SOC-Testplatform.Die Result Platform Team ist verantwortlich für die Definition, Entwicklung, Implementierung und das Testen neuer Result Platform Komponenten in C++.Sie entwickeln und pflegen multithreadfähigen, hochoptimierten C++-Code unter Verwendung modernster Algorithmen. Sie arbeiten mit einer hochmodernen Entwicklungsumgebung auf leistungsstarken Linux-Workstations, um neue Funktionalitäten in hoher Qualität zu realisieren.Dein ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer FachrichtungenErfahrung in der Softwareentwicklung technischer Systeme in einem Multi-Team-UmfeldVerständnis von Software-Design-Konzepten und -MethodenKenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Design Patterns und TestautomatisierungAnalytische Denkweise, datenbasierte Problemanalyse und ProblemlösungskompetenzGute Linux-KenntnisseProgrammierkenntnisse in C++ 17 (oder neuer)Leidenschaft für QualitätGute KommunikationsfähigkeitenFließende Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen:Erfahrung in Scrum- oder SAFe-SoftwareentwicklungsprozessenErfahrung mit großen SoftwaresystemenErfahrung mit KI oder MLGute Kenntnisse des Software-Konfigurationsmanagementsystems GitGutes Verständnis von integrierten Schaltungen und elektronischer MesstechnikKenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder RubyDeutschkenntnisse
Unser AngebotFlexibilitätLeistungEntwicklungGesundheitSicherheitFlexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere AuszeitenAttraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge SessionsErgonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch GesundheitstageAttraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen
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