Ihre Aufgaben:
* Koordination und Steuerung von Baustellen im Bereich Nieder- und Mittelspannung mit hoher Eigenverantwortung
* Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung - von der Planung über die Durchführung bis zum Abschluss
* Planung und Organisation von Teams, einschließlich Monteurinnen und Monteuren sowie Zeitarbeitskräften, sowie Disposition von Geräten und Materialien
* Effiziente Steuerung von Subunternehmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
* Dabei behalten Sie stets die Einhaltung interner Vorgaben und externer Richtlinien wie Qualitätsmanagement, HSEQ und Arbeitssicherheit im Blick
* Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, Behörden sowie interne Kollegen während aller Phasen der Bauausführung
* Aktive Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. als Elektroniker bzw. Elektriker
* Weiterbildung zum Meister bzw. zum Techniker oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Energietechnik
* Erfahrung als Bauleiter oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion ist von Vorteil - alternativ Motivation, sich in diese Rolle einzuarbeiten
* Kenntnisse im Stromnetzbetrieb im Bereich Nieder- und Mittelspannung sind wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein der Klasse B
* Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Engagement zeichnen Sie aus
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Vergütung nach IG Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
* 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliches Urlaubsgeld
* Dienstwagen mit privater Nutzung
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 Euro jährlicher Arbeitgeberzuzahlung
* Unbefristete und krisensichere Anstellung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit spannenden Projekten in der Region
* Beteiligung am Mitarbeiter-Aktienprogramm
* Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops über Corporate Benefits
* Moderne Ausstattung, hochwertige persönliche Schutzausrüstung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung sowie interne Weiterbildungsangebote über eine unternehmenseigene Akademie, darunter Mentoringprogramme
* Vielfältige Karrierechancen und interne Netzwerke für den fachlichen Austausch, zum Beispiel ein Diversity-Netzwerk
* Teilnahme am Rest-Cent-Spendenprogramm mit Zugang zu einem Unterstützungsfonds bei persönlichem Bedarf