Deine neue Herausforderung
Zur Verstärkung unseres Personalwesens suchen wir eine zuverlässige Fachkraft für die Entgeltabrechnung, die mit Fachkenntnis, Sorgfalt und Serviceorientierung unsere Mitarbeitenden betreut. Wenn du präzise arbeitest und Freude an HR‑Prozessen hast, freuen wir uns auf dich!
Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.
* Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Bescheinigungswesens
* Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
* Erstellen von Meldungen, z. B. für Berufsgenossenschaft oder Schwerbehindertenabgabe
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Verantwortung für das Zeitwirtschaftssystem
* Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Erstellen von Statistiken und Auswertungen
* Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten
* Ansprechpartner*in für Betriebsprüfungen
* Behördliche Anmeldung von Mitarbeitenden bei zeitweiligen Auslandseinsätzen (z. B. Montage in Europa)
* Key User im HR‑System (Loga HR)
* Ggf. sonstige HR-Sachbearbeitung (je nach Voll- oder Teilzeit)
* Vertreten der Kolleg*innen im gesamten HR‑Tätigkeitsgebiet
* Aktives Mitgestalten von Prozessoptimierungen
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Idealerweise eine weiterführende Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse in einem Abrechnungssystem – idealerweise Loga HR
* Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Freude an der Weiterentwicklung von HR‑Systemen
* Teamgeist und freundliches, serviceorientiertes Auftreten
* Bike Leasing
* Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr
* Homeoffice
* Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten
* Get together und Mitarbeiterfeste
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* KIM – Betriebliches Vorschlagswesen
* Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen
* Zuschuss Fitness-Studio / EGYM Wellpass
* Zuschuss zur Altersvorsorge / VL
JBRP1_DE