Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
1. Eine Teilzeitbeschäftigung mit 20 Std./Woche.
2. Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn durch unsere fast 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen
3. Gute Balance zwischen Arbeit und Leben durch Gleitzeit, flexible Teilzeitkonzepte und Optionen für Mobiles Arbeiten
4. 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
5. Weihnachtsgeld: 77,51%
6. Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 392,59€ oder 510,34€ Brutto
7. Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
8. Zahlreiche gemeinsame Feste, die den Teamzusammenhalt und den Kontakt zu anderen Abteilungen fördern
9. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
10. Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
11. 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
12. Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
13. Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement
14. Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform "Corporate Benefits"
15. Zusätzliche Benefits u. a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
16. Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
*alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
17. Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
18. Bearbeitung von unterschiedlichen arbeits-, sozialversichersicherungs- und tarifrechtlichen Aufgabenstellungen
19. Eigenverantwortliche Mitarbeit im Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen
20. Offener Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
21. Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
22. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
23. Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
24. Kenntnisse aus dem Tarifrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes (Gesundheitswesen, Caritas AVR)
25. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
26. Freundliche und mitarbeiterzugewandte Persönlichkeit, die gerne mit und für Menschen arbeitet
27. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal oder schriftlich.