Der AaK Köln e.V. – Bunte Vielfalt erleben ist Träger von insgesamt acht Kindertagesstätten im Kölner Stadtgebiet. In unseren Einrichtungen heißen wir alle Kulturen, Sprachen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort, an dem sie aufeinander zugehen, Neues voneinander erfahren und Gemeinsamkeiten entwickeln können.
Wir suchen für unsere Einrichtung in Köln Dünnwald aufgeschlossenes Fachpersonal, welches Offenheit für Neues und innovative Ideen mitbringt um unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Partizipatives Arbeiten und ein Wertschätzender Blick aufs Kind sind für uns wichtige Arbeitsgrundlage für eine konstruktive Erziehungspartnerschaft .
Aufgaben
Ihre Aufgaben
* Pflege, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 2 - 6 Jahren
* Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit nach den Bildungsgrundsätzen NRW
* Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit zur Wahrung der Kinderrechte
* Kontinuierliche Lernbereitschaft und zeitgemäßes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Frühkindlichen Entwicklung
Profil
Ihr Profil
* Eine anerkannte Qualifikation als pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Kinderkrankenschwester …oder vergleichbar)
* Gerne auch Wiedereinsteiger
* Bereitschaft die tägliche Arbeit und die konzeptionelle Ausrichtung der Einrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
* Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
* Team- und Konfliktfähigkeit
* Eine professionelle Grundhaltung
* Respektvollen, wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
* Die Bereitschaft die Werte des Trägers und unserer Einrichtungen zu vertreten und zu leben
* Menschen mit Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Menschen
Wir bieten
Vergütung nach TVöD
* Einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
* Mitarbeiter*Innen bei sozialdemokratische Bildungsprozesse aktiv fördert (Betriebsrat) und unterstützt,
* 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Brauchtumstage kommen nach Gegebenheit nochmal dazu,
* Entwicklung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Free-Breakfast, Gesundheitsfürsorge mit Konzept),
* Vereinbarkeit/Unterstützung bei veränderten Lebenskonstellationen (Familiengründung, Stundenreduzierung, Sabbatical, Arbeitszeitkonto, betriebliche Wiedereingliederung )
* Betriebliche Krankenversicherung,
* Betriebliche Altersvorsorge,
* Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld,
* Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
* Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen,
* Freistellung für interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Hospitations- und Austauschangebote in 7 Kindertagesstätten davon 5 Familienzentren mit individuellen Konzeptionen und Ausrichtungen
* Sofortigen Zugang zu unserem Corporate Benefit Portal
* Berufliche Weiterentwicklung/Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder intern zu stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung,
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
STBL1_DE