Beratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des Datenschutzbeauftragten
Weiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)
Sicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter Verarbeitungsvorgänge
Vollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Datenschutzrecht
Erfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)
Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen Rahmenbedingungen
Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.