Ihre Aufgaben Leitung und Koordinierung von Großverfahren (standortbergreifend) Vorbereitung von Insolvenzplanverfahren Erarbeitung von Insolvenzplänen Beratung von Eigenverwaltungen und vorinsolvenzlichen Sanierungen Bearbeitung von Regelinsolvenzverfahren, vorläufigen Insolvenzverfahren und Eigenverwaltung Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen und Berichte Verhandlung mit Gläubigern, Sicherungsnehmern, Banken und sonstigen Verfahrensbeteiligten Begleitung von Betriebsfortführungen und Sanierungen Prüfung von Aus- und Absonderungsrechten sowie Anfechtungstatbeständen Prozessvorbereitungen Vorbereitung und Führung von Gläubigerausschusssitzungen/Betriebsversammlungen Ihr Profil überdurchschnittliche juristische Qualifikation mindestens dreijährige Erfahrung als Insolvenzverwalter oder in führender Position für einen Insolvenzverwalter Idealerweise Erfahrungen im Einsatz von komplexen Insolvenzverfahren Führungsstärke und organisatorisches Talent ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis für unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke nebst sozialer Kompetenz und sicherem, natürlichen Auftreten selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt durch Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Freude an der Übernahme von Verantwortung Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation und den gängigen IT-Programmen; von Vorteil sind praktische Erfahrungen im Umgang mit der verwalterspezifischen Software Winsolvenz p4 wünschenswert: Erfahrung im Insolvenz-/Restrukturierungsbereich Führerschein Klasse B Warum wir? Weil wir Ihnen: eine persönliche, langfristige Perspektive in einer erfolgreichen und wachsenden Sozietät bieten flexibles Arbeiten ermöglichen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern die realistische Möglichkeit bieten, Partner zu werden regelmäßige Feedbackgespräche zu Ihren Entwicklungs- und Karriereschritten führen moderne Technik, auch für das Homeoffice/mobiles Arbeiten, bereitstellen auf Ihre Bedürfnisse angepasste Weiterbildungen anbieten eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum mit standortübergreifender Zusammenarbeit ermöglichen Mitwirkung an überregionalen, anspruchsvollen Sanierungs- und Insolvenzmandaten flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen eine familienbewusste Personalpolitik ein faires Miteinander ein sehr gutes Betriebsklima moderne Büros in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung bieten! #J-18808-Ljbffr