Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!
Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.
Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Bereich Materialdisposition / Materialmanagement (m/w/d). In dieser Position sorgen Sie dafür, dass Materialien termingerecht verfügbar sind und unsere Projekte sowie Baustellen zuverlässig versorgt werden.
* Sicherstellen der termingerechten Materialversorgung von Lager und Baustellen
* Koordination und Abstimmung mit Lieferanten sowie internen Abteilungen
* Überwachen von Bestellungen, Lieferterminen und Lagerbeständen
* Ermittlung des Materialbedarfs in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung
* Ansprechpartner für Materialfragen der Baustellen
* Pflege von Wareneingängen, Dokumentationen und Lieferantendaten
* Kontrolle von Rechnungen und Bearbeitung von Reklamationen
* Analyse von Materialverbrauch und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
* Abgeschlossene technische oder kaufmännsiche Ausbildung
* Berufserfahrung in Materialdisposition, Logisitk oder Einkauf von Vorteil
* Kenntnisse in Materialbeschaffung und Lagerverwaltung
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort uns Schrift
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
* Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
* 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
* 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Stellung von hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Werkzeug
* Umfassende Einarbeitung
* Möglichkeit nach der Einarbeitung in Absprache mobil zu arbeiten
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
* Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
* Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
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