Für unseren Kunden, ein technologiegetriebenes Unternehmen mit Fokus auf intelligente Datenlösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n HR-Generalist in (m/w/d). Im Umfeld modernster IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und datenbasierter Services gestaltest du als Sparringspartner*in im HR-Bereich die Weiterentwicklung eines innovativen Mittelständlers aktiv mit – nah an der Geschäftsleitung, mit viel Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
• Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Unterstützung bei Personal- und Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung der Gehaltsabrechnung & arbeitsrechtliche Betreuung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Unterstützung bei Sonderprojekten und Auswertungen
Dein Profil
• Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit inkl. Abrechnung & Recht
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Fit in MS Office und strukturiertes Arbeiten
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung & Konfliktsensibilität
Das Angebot
• Festanstellung bei unserem Kunden
• Bis zu 55.000 € Jahresgehalt
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 50 % Remote-Anteil
• Innovatives Umfeld mit Tech-Fokus & flachen Hierarchien
• Mitgestaltung interner HR-Prozesse und digitaler Tools
Darum lohnt es sich
Werde Teil eines innovationsgetriebenen IT-Unternehmens, das mit smarten Datenlösungen die digitale Zukunft mitgestaltet – und bring deine HR-Expertise dort ein, wo Wandel aktiv begleitet wird.
Interesse?
Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe in Festanstellung bei unserem Kunden suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!