Stellenumfang:
Teilzeit (30 - 35 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 35625
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 – zum
Arbeitsort: Ambulante Pflege Garmisch- Partenkirchen, Dompfaffstraße 1, 82467 Garmisch-Partenkirchen
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Wir sind...
ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.
Sie sind verantwortlich für...
1. die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
2. die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
3. Organisation und Koordination von Hilfeleistungen im Sozialraum
4. die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
5. die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI
6. die Risikoeinschätzung und Coaching von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
7. die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
8. das Medikamentenmanagement und das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
9. die Kontaktpflege und den Austausch mit Ärzten, kommunalen Stellen, Pflegestützpunkten und Nachbarschaftsnetzwerken.
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
10. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, oder Pflegefachmann/-frau besitzen.
11. idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen sowie modulare Programme im Bereich Leading Nurse, systemische Beratung, Case-Management, Gesundheitsförderung absolviert haben
12. einen Führerschein der Klasse III/ B haben.
13. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.
14. eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.
15. fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
16. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
• Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt
• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)
• eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
• eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
• BusinessBike
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche
• ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und empathische Pflegedienstleitungen
• die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, finden Sie .