Nummer: 39-2026 Einrichtung: Versorgungsmanagement - Geschäftsbereich I Bereich: Logistik Beschäftigungsart: Vollzeit Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche Befristung: vorerst befristet auf 2 Jahre, eine Übernahme ist angestrebt Beginn zum: 01.04.2026 Bewerbungsschluss: 31.03.2026 Vergütung: bis zur EG 5 Ihre Aufgaben Wareneingangs-, Reklamations- und Retourenbearbeitung, Bedienung des Lagerverwaltungssystems Ein-, Um- und Auslagerung von Material, inkl. Gabelstaplertätigkeiten, scannerbasierte Kommissioniertätigkeiten Bereitstellung von Waren für den Versand, Warenausgangskontrolle Bestandsüberwachung, Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Leergutverwaltung Mitwirkung an Inventuren, Prozessoptimierungen, Regal- und Lagerpflege Zusätzliche Einarbeitung in andere zugehörige Bereiche (operativer Einkauf/ Modulversorgung), insbesondere als Ausfallkonzept Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik Führerschein für Flurförderfahrzeuge, Erfahrung auf Schubmaststapler wünschenswert Verständnis für IT-gesteuerte Logistikprozesse, IT-Affinität Ziel-, service- und praxisorientiere sowie selbstständige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 5 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub Alles für einen erfolgreichen Start digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung Gesunde Rahmenbedingungen gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) Mitarbeiterfest mit Familie Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.