Zur Unterstützung des Geschäftsbereichs in unserer Außenstelle München-Maisach suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Bau.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Bau sowie deren fachliche und disziplinarische Führung
2. Projektübergreifende und streckenübergreifende Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Eigen- und Fremdleistungen der Bauausführung
3. Projektbezogene Koordinierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen
4. Kosten- und Terminüberwachung einschl. Identifizierung notwendiger Kostenfortschreibungen
5. Bearbeitung und Koordination der Belange Dritter (politische und privater Anfragen, Planungen Dritter) inkl. fachliche Begleitung von Abstimmungen zu Wechselwirkungen und Gesamtintegration
Das sollten Sie mitbringen:
6. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Dipl.-Ing. Univ.) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
7. Mehrjährige Erfahrung in projektbezogenen fachlichen Führungsaufgaben
8. Mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in den einschlägigen Leistungsphasen im Bereich des Straßenbaus (z.B.: Bau von Strecken einschl. der Entwässerung, Straßenausstattung, Bauverkehrsführung) und Projektmanagement
9. Fachkenntnisse im Bau von Infrastrukturmaßnahmen im Bereich von Autobahnen sowie Kenntnisse der einschlägigen Gesetze aus dem Bau-, Planung- und Vergaberecht, sowie der entsprechenden Richtlinien, Verordnungen und technischen Normen ( VOB, RSA, FStrG, RStO, RWBA, RPS, VgV, HOAI)
10. Deutschkenntnisse vergleichbar Niveaustufe C1
11. Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das wäre wünschenswert:
12. Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsorganen, insbesondere Landratsämtern, Städten und Gemeinden sowie sonstiger Vorhabensträgern
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
14. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
15. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
16. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
17. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
18. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
19. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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