Als Leiter einer Filiale trittst du als Führungskraft in Erscheinung und übernimmst die Verantwortung für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Sie erwartet dich eine Vielzahl von Herausforderungen, um deine Filiale erfolgreich zu gestalten. Dazu gehören unter anderem:
* Die Analyse zentraler Kennzahlen und die Optimierung der Arbeitsabläufe
* Die Gewährleistung erstklassiger Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität in der Filiale
* Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter
Für diese Aufgaben benötigst du ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Qualifikationen. Hier sind einige dieser wichtigen Aspekte:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Außerdem erwarten wir von dir, dass du bereit bist, in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche zu arbeiten. Als Gegenleistung bieten wir dir:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Deshalb bieten wir dir ein attraktives Benefits-Paket und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.
Hört sich gut an?
Dann bewirb dich einfach über das übliche Bewerbungsverfahren!