Deine Aufgaben
1. Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt
2. Termingerechte, sachliche und rechnerisch richtige Abrechnung von Löhnen und Gehältern samt Spesen und betrieblichen Zusatzleistungen
3. Überprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Mitarbeiter*innen für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung
4. Ansprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
5. Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten
6. Fachlicher Austausch mit der Personalabteilung
Dein Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
8. Sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift auf Deutsch
9. Gute DATEV- und Excel-Kenntnisse
10. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
11. Selbstständige und routinierte Arbeitsweise
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
12. Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
13. Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
14. Hybrides Arbeiten mit 1-2 Tagen im Homeoffice nach der Einarbeitung
15. Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
16. Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
17. Essenszuschuss für die Kantine
18. Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
19. Job-Rad
20. Jobticket
21. kostenlose Parkplätze
22. Kinder-Notfallbetreuung
23. Incentive Programme und Team Events
24. Entwicklungsmöglichkeiten
25. Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
26. Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.