Leiter (m/w/d) IT
Bereich: IT
unbefristete Einstellung
Vollzeit
Ort: Magdeburg
Standort: Firmenzentrale Blauer Bock
Als IT‑Leitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen, das als Teil der kritischen Energieinfrastruktur maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Region beiträgt. In dieser strategisch wichtigen Position schaffen Sie die strukturellen und fachlichen Voraussetzungen, damit Digitalisierung und Automatisierung über alle Bereiche hinweg wirksam, wirtschaftlich und nachhaltig umgesetzt werden können.
Unsere IT ist zentrale Anlaufstelle für alle Fragestellungen an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Arbeitsweisen und IT‑Lösungen – sowohl innerhalb der SWM als auch für unsere Beteiligungsunternehmen und externe Partner. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Anforderungen klar eingeordnet, Lösungen zielgerichtet entwickelt und stabile, sichere sowie zukunftsfähige IT‑Services jederzeit gewährleistet sind. Damit schaffen Sie die Grundlage dafür, dass wir die Herausforderungen der Energiewende erfolgreich meistern und als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen weiter wachsen können.
Benefits
Krisensichere Arbeitsplätze
Arbeiten für und in der Region
Energiewende aktiv mitgestalten
Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt
Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung
Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote
Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt
Worum es geht...
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Bereiches mit 4 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und insgesamt rund 50 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung - sowie Steuerung externer IT‑Dienstleister inklusive Vertrags- und Lizenzmanagement
Zentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT‑Strategie einschließlich wirksamer IT‑Governance zur Priorisierung, Steuerung und Entscheidungsfindung bei IT‑Grundsatzfragen
Sicherstellung eines professionellen IT‑Anforderungsmanagements sowie Verantwortung für die Einführung und Einhaltung von Standards und Rahmenrichtlinien zur Entwicklung einer zukunftsfähigen, sicheren und integrierten IT‑Gesamtlandschaft (inkl. IT‑/OT‑Abstimmung)
Sicherstellung eines hochverfügbaren IT‑Betriebs einschließlich Disaster‑Recovery‑Konzepte, integrierten IT‑Service‑Managements sowie Organisation und Koordination des Business‑Continuity‑Managements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Cybersecurity‑Einheit
Gewährleistung der Umsetzung und Überwachung von IT‑Sicherheits‑, Compliance‑ und Zertifizierungsanforderungen (u.a. NIS2, ISO27001, PS951) sowie Übersetzung regulatorischer Vorgaben in tragfähige IT‑Architekturen und Betriebsmodelle
Initiierung, Bewertung und Begleitung strategischer Projekte und Veränderungsprozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen (z.B. im Kontext der Energiewende)
Was wir uns wünschen...
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren technisch‑wissenschaftlichen Studiengängen
Mehrjährige Führungs‑ und Managementerfahrung im IT‑Umfeld eines vergleichbaren Unternehmens – idealerweise der kritischen Infrastruktur mit Verantwortung für ein vergleichbar großes Team von Mitarbeitenden
Ausgewiesene Expertise in den Themenfeldern IT‑Infrastruktur, Cloud‑Lösungen, ERP‑Systemen (SAP von Vorteil) und IT‑Service‑Management
Fundierte Kenntnisse in Cybersicherheit, insbesondere in Bezug auf NIS2, ISO 27001 und moderne Sicherheitsarchitekturen
Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten inklusive Budget‑ und Ressourcensteuerung sowie in der Gestaltung von IT‑Strategien
Wertschätzender und partizipativer Führungsstil mit offener Feedbackkultur und hohe Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Dienstleistern
Hervorragende analytisch‑konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an prozessorientiertem und unternehmerischem Denken sowie ein sachlicher und ziel-/lösungsorientierter Arbeitsstil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einer hohen Integrationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse (Deutsch= Unternehmenssprache)
Wenn es passt...
Wir freuen uns über eine Bewerbung bis zum 31.03.2026! Der Umwelt zuliebe bitte ausschließlich über das Online Bewerbungsformular. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Franziska Röseler, Fachkoordinatorin Rekrutierung und Personalmarketing (Tel.: 0391 587‑2175).
Der Auswahlprozess wird im Auftrag unseres Unternehmens von dem Personaldienstleister Mercuri Urval durchgeführt. Zu diesem Zweck werden Ihre Bewerbungsunterlagen an den Personaldienstleister übermittelt und dort ausschließlich zur Durchführung des Auswahlprozesses verarbeitet.
Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier
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