HR Business Partner Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person, die sich auf die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden konzentrieren möchte. Ihr Tagesgeschäft wird aus der Unterstützung bei allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten bestehen. Dazu gehören auch arbeits- betriebsverfassungs- tarifrechtliche Fragestellungen sowie innere Regelungen. Im Zuge Ihrer Aufgaben werden Sie den gesamten Rekrutierungsprozess im Bereich übernehmen. Weitere Kernpunkte: * Variablen Vergütung für deutschen Vertrieb und den zuständigen Bereich umsetzen Im Umgang mit unseren Kunden ist es wichtig, dass Sie ein gutes Gespräch führen können, sympathisch sind und Ihre Erfahrungen mit anderen teilen möchten. Erforderliche Qualifikationen Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Unternehmen Sehr gute Kenntnis des Arbeitsrechts Kommunikationsfähigkeit: 1. Gute Kommunikationsfähigkeiten Hocherhaltende Fachkenntnis, hohe Dienstleistungsaffinität,Berufspraxis als Leitung eines Fachbereiches,,Dies spiegelt sich auch darin wider: