Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Modell ° mit dem Fokus "Soziale Teilhabe und Assistenz"
2. Kontinuierlicher Austausch mit den anderen Regionen und Blick über den eigenen Tellerrand
3. Förderung von Partizipation und Koproduktion
4. Schnittstelle zu externen und internen Kooperatrionspartner*innen im Gesamtplanverfahren und dem Dimensionen-Coaching im Modell °
5. Kooperation mit dem Projektkoordinator und den Experten für den Offenen Dialog und die Intensive Assistenz
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
7. Fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Assistenz im Bereich Soziale Teilhabe
8. Führungspersönlichkeit mit einem "Händchen für Menschen"
9. Die Reflexion des eigenen (Führungs-)Verhaltens ist für Sie selbstverständlich
10. Sie sind gut im Kontakt mit sich und Ihrer Umwelt und sehen sich selbst als Teamplayer
11. Sie arbeiten strukturiert, haben Freude an der Arbeit mit Menschen und keine Angst vor digitalen Medien
Wir bieten
12. Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-B mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
13. Zusätzlich besteht die Möglichkeit jährlich eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
14. Wertschätzende Unternehmenskultur: agile Führung durch Kooperation und Partizipation, offene Kommunikations- und Teamkultur, gestalterische Freiräume, multiprofessionelles Arbeiten
15. Betriebliches Gesundheitsmanagment: z.B. Wellhub, Jobrad
16. Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
17. Und dann noch: Leidenschaft für die Sache, Platz für Engagement und Überzeugungstäter*innen, Beteiligung an der Konzeptgestaltung