* Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX.
* Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten.
* Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen.
* Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM.
* Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen.
* BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln.
* Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung.
* Erstellung von Monats- und Jahresberichten.