Wir suchen einen Verwaltungswirt oder eine Verwaltungsfachangestellte für den Bereich Rechnungsstelle.
Die Position ist Teil des Fachbereichs Ordnungs-, Straßenangelegenheiten und Verwaltungsservice.
Beschreibung
Die Stelle umfasst die Erstellung von Auszahlungs- und Einnahmenanordnungen im Investitionshaushalt und Ergebnishaushalt. Darüber hinaus sind die Führung der Haushaltsüberwachungslisten sämtlicher Gebäude im Kreisgebiet, der Kreisstraßen, die Führung der Bauausgabebücher, Vertragsverzeichnisse und Auftragskarten ein wichtiger Teil der Arbeit.
* Erstellung von Auszahlungs- und Einnahmenanordnungen im Investitionshaushalt und Ergebnishaushalt
* Führen der Haushaltsüberwachungslisten sämtlicher Gebäude im Kreisgebiet, der Kreisstraßen
* Erstellung der Jahresabschlüsse
* Buchung von durchlaufenden Geldern im investiven Bereich
* Eintrag, Abklärung, Verfolgung bei Insolvenzen, Pfändungen, Abtretungen
Anforderungen
Um diese Position erfolgreich auszuüben, benötigen wir:
* Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
* Gute Kenntnis und rechtssichere Anwendung der Gemeindehaushaltsverordnung (GemHVO)
* Kenntnisse im Bereich der Gemeindekassenverordnung (GemKVO), der Hessischen Gemeindeordnung (HGO), des Einkommenssteuergesetz
* Erfahrung in der Anwendung von SAP
* Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Komponenten
* Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kollegen und Kunden (m/w/d)
* Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
* Die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten sowie Organisations- und Planungsfähigkeit
* Eine hohe Motivation sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Vorteile
Bei uns genießen Sie:
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* Eine Jahressonderzahlung
* Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter