Ich suchen Persönlichkeiten, die nicht nur die Entgeltabrechnung beherrschen, sondern Lust haben, die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mitzugestalten. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe, die klassische Payroll-Themen mit spannenden IT-Projekten verbindet – und genau hier liegt Deine Entwicklungspotenzial: Du wirst Schritt für Schritt zu einer zentralen Rolle in der Einführung und Weiterentwicklung unserer Systeme aufgebaut.
Deine Aufgaben – mehr als nur Payroll
* Du führst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung durch
* Du analysierst und stimmst Sachkonten ab und arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung sowie der IT zusammen
* Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungs- und systemrelevanten Fragen
* Du betreust unsere HR-Systemlandschaft (z. B. SAP HCM) als Key User und entwickelst sie weiter
* Du wirkst aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten mit: Einführung neuer Tools und Schnittstellen sowie Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf nationaler und internationaler Ebene
Dein Profil – Payroll trifft IT
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Systembetreuung mit und verfügst über fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Du gehst sicher mit SAP HCM und MS Office um
* Du denkst analytisch, arbeitest sehr genau und hast vor allem Spaß an digitalen HR-Prozessen und IT-Systemen
* Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus