Institutsleitung (w/m/d) der Akademie für Tonkunst beim Kulturamt
1. Publizierung bis: 10.08.2026
Standort des Arbeitsplatzes: Ludwigshöhstr. 120, 64295 Darmstadt
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Leitung unseres Teams mit etwa 125 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
2. Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
3. Dauer: unbefristet
4. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
5. Bezahlung: Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung
6. Bewerbungsfrist: 10. August 2026, Kennziffer 2/111 (bitte angeben)
Die Akademie für Tonkunst der Wissenschaftsstadt Darmstadt ist eine kommunale Bildungs- und Kultureinrichtung mit Berufsakademie und einer städtischen Musikschule als deren Praxispartnerin. Der Einsatzbereich umfasst die Leitung der Institution einschließlich ihrer organisatorischen, personellen, strategischen und nach außen gerichteten Aufgaben. Die Stelle ist auf der Ebene der Verwaltungsstellenleitung angesiedelt und mit der Verantwortung für eine große Zahl von Mitarbeitenden, Studierenden sowie Schülerinnen und Schülern verbunden.
Ihre Aufgaben:
7. Leitung der Akademie für Tonkunst mit Berufsakademie und Städtischer Musikschule als Praxispartnerin
8. Wahrnehmung von Personal-, Organisations- und Verwaltungsverantwortung einschließlich Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht
9. Sicherstellung des ordnungsgemäßen Studien-, Lehr- und Prüfungsbetriebs sowie der Qualitätssicherung und Akkreditierung
10. Gestaltung und Überwachung der Unterrichtsabläufe (Curricula, Prüfungsabläufe, Wahrnehmung des Prüfungsvorsitzes)
11. Verantwortung für Haushaltsmittel, rechtliche Vorgaben, Sicherheit und ordnungsgemäße Betriebsabläufe
12. Vertretung der Akademie nach außen sowie Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit relevanten Partnern
13. strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Akademie und ihrer Ausbildungsbereiche
Ihre Qualifikation:
14. künstlerisch-pädagogischer Hochschulabschluss (Master) oder ein vergleichbarer Studienabschluss
15. langjährige einschlägige Berufserfahrung als Künstler/in, Pädagoge/in, im Bereich der Leitung von musikalischen Ausbildungsinstitutionen sowie im Bereich des Kulturmanagements
16. Zusatzqualifikationen in Personalführung und Projektplanung
17. sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch
18. substanzielle eigene künstlerische und/oder musikpädagogische Praxis
19. fundierte Kenntnisse des Studien-, Prüfungs- und Qualitätssicherungswesens
20. nachgewiesene Erfahrung in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen
21. nachgewiesene Erfahrung in Personalführung, Organisationsentwicklung und strategischer Steuerung komplexer Einrichtungen
22. Fähigkeit, eine Institution mit Berufsakademie und städtischer Musikschule als Praxispartnerin im dualen System konzeptionell, organisatorisch und personell zu führen
23. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
24. Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
25. Bildschirmtauglichkeit
26. Bereitschaft für Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdienste
Wünschenswert sind darüber hinaus:
27. Erfahrung in leitender Funktion an einer Musikhochschule, Berufsakademie, Hochschule oder einer vergleichbaren Ausbildungsinstitution
28. Erfahrung mit Akkreditierungs- und Reakkreditierungsverfahren sowie mit externen Qualitätssicherungsverfahren
29. Erfahrung in der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Studiengängen, Curricula oder institutionellen Ausbildungsprofilen
30. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien, kommunalen Trägern, Gremien und externen Fachpartnern
31. Erfahrung im Aufbau und in der Pflege nationaler und internationaler Kooperationen
32. sichtbares künstlerisches, pädagogisches oder fachliches Profil im Musikleben
Die Stelle ist mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet sowie einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum verbunden. Sie ermöglicht die Leitung und strategische Weiterentwicklung einer kommunalen Bildungs- und Kultureinrichtung mit Berufsakademie und städtischer Musikschule als Praxispartnerin.
Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:
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