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Aufgaben der Stelle
Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht.
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Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie.
Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik\" ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Aufgrund unserer Tätigkeit im Luftfrachtsicherheitsbereich ist eine behördliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 Luftfrachtsicherheitsgesetz erforderlich.
- Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für neue sowie bestehende Mitarbeitende unter Berücksichtigung praxisnaher und strukturierter Vermittlungsmethoden
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Checklisten, Einarbeitungsplänen und digitalen Lerninhalten in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Begleitung der Onboarding-Prozesse zur Sicherstellung einer schnellen Integration und Produktivität neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Qualifizierungsnotwendigkeiten sowie Weiterentwicklung bestehender Trainingsprozesse
- Definition und Koordination der Kommunikation mit relevanten Schnittstellen sowie Identifikation und Betreuung von Multiplikator:innen im Rahmen von „Train the Trainer\"-Konzepten
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, HSE- und Prozessvorgaben sowie konzerninternen Richtlinien
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine Zusatzqualifikation im Bereich Training oder Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Lagerlogistik sowie in der Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Einarbeitungsplänen und xmdgtar digitalen Lernformaten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und zur Koordination von Trainingsprozessen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in Arbeitssicherheit und HSE-Vorgaben
- Führererschein der Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft
- Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem ständig wachsenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrrad-Leasing über „JobRad\" mit Arbeitgeberzuschuss
