Einleitung Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote - und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Deine Aufgaben Als Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs bist du gemeinsam mit deinen Kollegen für die Konzepterstellung und -umsetzung für das Onboarding unserer neuen Kollegen zuständig.Konkret heißt das:Mitwirkung an der Gestaltung, Entwicklung sowie Optimierung unserer ProzesseÜbernahme von Teilprojekten, aktive Mitarbeit von der Konzeptidee bis hin zur UmsetzungHauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und EinstiegsprogrammeErstellung von Auswertungen, Kennzahlen sowie Präsentationen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangAffinität für die Themen Einstiegsprogramme und Onboarding (gerne erste Erfahrungen innerhalb des Studiums oder im beruflichen Kontext)Optimalerweise erste Kenntnisse im BerufsbildungsgesetzKommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer strukturierten sowie zielorientierten ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert Wir bieten Attraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause - top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveWeitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von !Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting:Coralie Hoffmann