Leitung einer Filiale
Als Leitender setzt du ein gutes Beispiel.
* Fachlicher Aufsichtspersonal mit Organisations- und Motivationsfunktion für Mitarbeiter in einem Betrieb von 20 bis 40 Personen ist deine zentrale Rolle.
Du verantwortest die tägliche Arbeit deines Teams. Du bist verantwortlich für Aufgaben, Einbindung des Personals und Mitarbeiterführung. Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es geht darum, sich auf sein Fachgebiet einzulassen und einen Effizienzansatz umsetzen.