Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Ständige Stellvertretung der Stationsleitung Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung unter deren Gesamtverantwortung Unterstützung der Stationsleitung bei: - der Koordination und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Prozesse, sowie Personalführung - Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen - Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation, Dienstplanung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester oder Altenpfleger (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung Abgeschlossener Leitungslehrgang oder die Bereitschaft, einen solchen zu absolvieren Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellv. Pflegedienstleitung Tel.: 06202 84-3235