Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Möglichkeit maßgeblich am Aufbau einer neuen Station mitzugestalten Aufbau und Führung eines aufgeschlossenen und serviceorientierten Teams Aufbau, Koordination und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe der Wahlleistungsstation Moderne Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems Eine strukturierte Personalentwicklung Umsetzung unserer Unternehmensziele in den Arbeitsablauf Teilnahme an Leitungskonferenzen Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Sicherstellung der Servicequalität Mitwirkung und Umsetzung des Qualitätsmanagements Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Umfassende interdisziplinäre Berufserfahrung in verschiedenen Fachgebieten Abgeschlossener Leitungslehrgang oder die Bereitschaft, einen solchen zu absolvieren Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Herr Jens Scheurich Pflegedienstleiter Tel.: 06202 84-3231