Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Sicherstellung der intensivpflegerischen Kompetenz Ressourcen und leistungsorientierte Personalplanung Personalentwicklung und Personalführung Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterzufriedenheit berufsgruppenübergreifende Arbeit- und Ablauforganisation Lösungsorientiertes Arbeiten Gestaltung und Umsetzung zukunftsweisender Projekte, z.B. Digitalisierung Pflegedokumentation Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) Abgeschlossener Anästhesie-Intensiv-Kurs Abgeschlossener Praxisanleiterkurs wünschenswert Abgeschlossener Kurs zum Mega-Corde-Trainer wünschenswert Mehrjährige Leitungserfahrung auf einer Intensivstation Ausgeprägte Managementerfahrung Führungskompetenz Herr Jens Scheurich Pflegedienstleiter Tel.: 06202 84-3231