Wir suchen einen Digitalisierungsexperten, der als zentrale Schnittstelle zwischen der internen IT-Abteilung, externen IT-Dienstleistern und den HR-Fachbereichen die Anforderungen an IT-Tools erarbeitet und deren Implementierung und Betrieb übernimmt.
In dieser Rolle analysieren Sie Geschäftsprozesse, planen und konzipieren Konzepte für ihre Optimierung. Sie arbeiten eng mit der internen IT zusammen, um die Umsetzung von SAP SuccessFactors zu unterstützen und Ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen, um Ergebnisse auszuwerten.
Aufgaben im Detail:
* Analyse und Planung von Prozessen zur Standardisierung und Optimierung von Geschäftsabläufen
* Betrieb und Weiterentwicklung der aktuellen sowie zukünftigen HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit der internen IT
* Erfassung und Beschreibung von Anforderungen zur Einführung von SAP SuccessFactors
* Kooperation mit anderen Abteilungen zur Erstellung effizienter und nutzerorientierter Lösungen
Für diese Position suchen wir jemanden, der Erfahrungen in Prozessoptimierung durch RPA-Technologien oder Low-Code-Plattformen hat. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug ist erforderlich. Wir bieten eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und prämierte betriebliche Altersvorsorge an.
Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Punkten:
* Umfangreiche Berufserfahrung in SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung im Kontext von HR-Prozessen
* Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamorientierung
* Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Sie können dieses Jobangebot auch direkt mit uns besprechen.
Weitere Angaben zum Jobangebot: Die Stelle kann vollzeit gestellt werden. Inklusive sind 30 Tage Urlaub.