Wir suchen einen erfahrenen Werksleiter, der den Aufbau und die Inbetriebnahme eines neuen, hochmodernen Produktionsstandorts in der Lebensmittelindustrie verantwortet. Es handelt sich um eine strategische Schlüsselposition in einem familiengeführten Unternehmen, das für seine pragmatische Kultur, flache Hierarchien und hohen Gestaltungsspielraum bekannt ist.
Die Aufgabe umfasst nicht nur die spätere Leitung des Werks, sondern vor allem die Ramp-up-Phase: Aufbau, Implementierung und Optimierung der Prozesse. Der Standort wird mit einem hohen Investitionsvolumen errichtet und soll bis 2028 vollständig in Betrieb gehen.
Ihre Aufgaben
* Projekt- & Ramp-up-Verantwortung: Steuerung des kompletten Aufbaus des neuen Produktionsstandorts inkl. Inbetriebnahme.
* Investitionsmanagement: Verantwortung für erhebliche CAPEX-Projekte und individuelle Maschinenlösungen (keine Standardanlagen).
* Teamaufbau & Führung: Rekrutierung und Entwicklung eines Teams von ca. 350 Mitarbeitenden in einem 24/7-Betrieb.
* Prozessoptimierung: Einführung effizienter Produktionsprozesse und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards.
* Innovation & Technik: Zusammenarbeit mit internen Teams zur Integration moderner Technologien und kundenspezifischer Lösungen.
* Direkte Berichtslinie: Enger Austausch mit der Geschäftsführung Technik/Produktion in einer sehr operativen, vertrauensbasierten Umgebung.
Was wir bieten
* Gestaltungsspielraum: Hohe Autonomie in einem dezentral organisierten Unternehmen ohne Konzernbürokratie.
* Langfristige Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktführer mit stabiler Wachstumsstrategie.
* Attraktives Gehaltspaket
* Familiäre Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation, keine übergebaute Matrixorganisation.
Ihr Profil
* Erfahrung als Werksleiter in der Lebensmittelindustrie (zwingend erforderlich).
* Ramp-up-Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der signifikanten Erweiterung von Produktionsstandorten.
* Investitionsprojekte: Sicherer Umgang mit großen Investitionsvolumina und komplexen technischen Projekten.
* Pragmatischer Führungsstil: Hands-on, lösungsorientiert und anpassungsfähig in dynamischen Märkten.
* Langfristige Ausrichtung: Bereitschaft, den Standort über die Aufbauphase hinaus nachhaltig zu führen.