Projektleiter Sicherheitstechnik
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 862079/1
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Aufgaben
1. Sie leiten unsere Projekte und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlich
2. Sie sind Spezialist für sicherheitstechnische Anlagen, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- oder Lautsprecheranlagen
3. Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten
4. Sie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal
5. Sie koordinieren Inbetriebnahme, Funktionsprüfungen und Abnahmen der erbrachten Leistungen
6. Sie kalkulieren Nachtragsangebote in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und sorgen für die Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen
Profil
7. Sie haben eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung, als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss
8. Sie haben Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung
9. Sie zeichnet eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Sie auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässt
10. Durch Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gewissenhafte Arbeitsweise, koordinieren Sie Ihr Team problemlos und bringen es positiv voran
11. Sie sind souverän im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
12. Sie bringen Führungs- und Organisationserfahrung in der Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern mit
13. Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B
Benefits
14. Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberbezuschusste Versicherungen ( Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
15. Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
16. Diverse Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
17. Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
18. Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten sowie Firmenfeiern
Gehaltsinformationen
19. Je nach Qualifiikation und Berufserfahrung verhandelbar