Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Stellenbeschreibung Durchführung und Pflege personaladministrativer Prozesse Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Flege und Verwaltung von Personaldaten in den HR-Systemen Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting und HR Business Partnern Profil Kaufmännische Berufsausbildung MS Office-Kenntnisse Kenntnisse von HR Systemen, idealerweise ServiceNow und/oder ePeople Berufserfahrung in HR und Kenntnisse administrativer HR Prozesse Voraussetzung Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung) Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten