Description Be empowered. Begin: Unbefristeter Arbeitsvertrag, gezieltes Onboarding – Programm Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigem Feedback, ein Management, dass Sie motiviert, fördert & beflügelt Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels Be balanced: Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche und planbare Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“ Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz oder vergünstigtes Deutschlandticket, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, kostenfreie Reinigung der Uniform/ Businesskleidung, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer Kantine und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement Be bold & make the choice! 5 Möglichkeiten und Sie haben die Wahl: Vergünstigtes Deutschlandticket oder Tankgutschein / Zuschuss zu einer Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB / betriebliche Krankenversicherung / betriebliche Altersvorsorge / betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung Be you. Als Market Human Resources Assistant (m/w/d) im Köln Marriott Hotel & Courtyard by Marriott Köln sind Sie AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen aus beiden Hotels. Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich um unsere insgesamt 170 MitarbeiterInnen sowie 30 Auszubildende und sind Kontaktperson für potenzielle und bestehende Mitarbeitende in personalrelevanten Themenstellungen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u. a.: Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement, inkl. Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbung und Weiterleitung an unsere AbteilungsleiterInnen Koordination von Interviews, Bewerberkorrespondenz sowie Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellung von Präsentationen & Newslettern für die interne Mitarbeiterkommunikation Unterstützung bei der Planung von Mitarbeiterevents und SERVE 360 Aktivitäten Vorbereitung der Neueintritte & Austritte von Mitarbeitenden Sie kümmern sich um die Lohnvorbereitung & erhalten Einblicke in die Lohnbuchhaltung Erstellung von Bescheinigungen & Arbeitszeugnissen für unsere MitarbeiterInnen Als Teil unseres TakeCare Teams sind Sie mitverantwortlich für die Gesundheit & Work-Life-Balance unseres gesamten Teams durch attraktive Wellbeing-Angebote Be able. Das Wichtigste zuerst: Sie sind ein Organisationstalent und Ihr Herz schlägt für die Hotellerie Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Sie suchen nach einem Einstieg im Personalwesen Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen Erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihre kommunikative Art zeichnet Sie aus und Sie fühlen sich sowohl in der deutschen als auch englischen Sprache wohl Be connected. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und wir melden uns schnellst möglich zurück! Sie haben noch Fragen? Unsere Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter: 49 (0) 221 94 222 6300 Be informed. Unsere Hotels auf Instagram: @marriottcologne & @courtyardcologne@courtyardcologne Unsere Hotels auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cologne-marriott-hotel/ & https://www.linkedin.com/company/courtyard-cologne/ Marriott Karriere: careers.marriott.com/de-DE/ Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.