Wir sind ein führender europäischer Anbieter von KI- und Kommunikationslösungen für Geschäftskund:innen. Gemeinsam mit dir wollen wir noch weiter wachsen. Unterstütze unser Team als
Operations Engineer (all genders)
Aufgaben
* Gemeinsam mit dem Team verantwortest du den Betrieb unseres eigenen Cloud-UC-Dienstes SwyxON
* Planung und Konzeption unserer Plattform-Architektur in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
* Du verantwortest die Administration und Weiterentwicklung der Host-Struktur, der virtuellen Maschinen und der Windows Domänenumgebung
* Installation, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Systemüberwachung, Monitoring, Performance-, Kapazitäts-, Patch- und Backupmanagement fallen in dein Aufgabengebiet
* Du planst die Rollout-Tests vor der Produktivsetzung von neuen Softwareversionen und führst diese durch
* Du bringst deine Erfahrungen und Ideen bei der stetigen Optimierung der IT Service Management Prozesse (Incident-, Change-, Problem- und Release-Management) ein
Profil
* Technisches Studium (z. B. Informatik oder Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb/Operations mit dem Schwerpunkt Dienste-/Serverbetrieb & Virtualisierung
* Du möchtest deine Erfahrungen aus den Bereichen Applikations-, Datenbank-, und Netzwerkbetrieb sowie deine Kenntnisse über Microsoft Server Betriebssysteme (Domänenadministration, Updateverwaltung, ActiveDirectory) bei uns einbringen
* Du liebst es, Dinge einfacher zu machen und Problemen vorzubeugen, bevor sie aufkommen, probierst gerne Neues aus und weißt, dass man nie ausgelernt hat
* Idealerweise hast du auch bereits Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Microsoft SQL Server im Cluster-Verband, VPN Konfiguration & Fehleranalyse, VMware Virtualisierung (ESXi, vSphere), Docker-Technologie und Netzwerktechnik, VoIP & SIP, Monitoring (Zabbix)
* Auf Deutsch und Englisch kannst du sicher kommunizieren
Wir bieten
* Ein internationales Arbeitsumfeld mit mehr als 1.000 Kolleg:innen an 24 Standorten in Europa
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Verantwortung und selbstorganisiertes Arbeiten in agilen Strukturen nach Scrum und Holacracy
* Duz-Kultur
* Betriebliche Altersvorsorge
* Job-Ticket
* Fahrrad/E-Bike-Leasing
* zusätzlich bis zu 10 Tagen unbezahlten Urlaub pro Jahr
* Corporate Benefits
* Arbeiten mit neuesten Technologien und einer modernen Büro- und IT-Ausstattung
* Eine Menge Spaß bei Mitarbeiter:innen-Events
* Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung (z. B. Sprachkurse oder die Enreach Academy)
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