Ihre Aufgaben:
1. Entscheidungsvorbereitung und Durchführung der Sortimentsgestaltung/-planung unter
Berücksichtigung der definierten Marktsegmente und Marktregionen, in Abstimmung mit
der Leitung PCM der jeweiligen Kategorie und/oder mit Kompetenzteams
2. Regelmäßige Analyse der verantworteten Sortimentsperformance, bei Abweichung
3. Einleitung von notwendigen Korrekturmaßnahmen mit dem Ziel einer stetigen (Weiter) -
Entwicklung des Sortiments. Zielsetzung und Überprüfung der Strategie- und
Taktikplanung für die Sortimente via CMS-Software
4. Erkennen, Initiieren und Steuern der Entwicklung neuer Produkte und Sortimente in
Abstimmung mit externen internationalen Dienstleistern und Zulieferern, den eigenen
Werken, sowie den Schnittstellen Procurement, Vertrieb, Marketing, Qualitätsmanagement und im PCM
5. Ein- und Auslaufsteuerung von Produkten und Sortimenten für die Versandlager,
Sortimente und Eigensortimente (Steuerung des Produktlebenszyklus) sowie
Sortiments und Produktpflege während der gesamten Lebensdauer inkl. Stammdatenpflege im ERP System und Aktualisierung der Kataloge, etc.
6. Ermittlung, Abstimmung und Festlegung marktüblicher Verkaufspreise für den deutschen
Markt unter Beachtung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele sowie Durchführung von
Markt- Potential- und Preisanalysen und Beobachtung der Wettbewerbsaktivitäten
7. Erstellen der Verkaufsargumentation/ Produktinformationen und Positionierung für neue
Produkte / bestehende Produkte und Übergabe an Marketing, Data Management,
Procurement sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Produkt- und
Lenkungsausschüsse
8. Schnittstellenfunktion in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Vertrieb,
Procurement, Marketing, den eigenen Werken, Qualitätsmanagement, Recht und externen
Dienstleister und Lieferanten sowie Klärung und Koordination von Produktreklamationen
(2nd Level) und Übernahme internationaler Projektaufgaben
Das zeichnet Sie aus:
9. Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung z.B. im Bereich Holzbau, Schreinerei oder vergleichbare Qualifikation
10. Ausgeprägtes technisches Verständnis für das Produkt (Möbelschieben) und seine Anwendung
11. Gute Branchenkenntnisse (Beschaffungs- und Absatzmarkt) im Sortiment der jeweiligen Produktgruppe
12. Umfangreiche Produktkenntnisse / Produktkompetenz im Sortiment der jeweiligen Produktgruppe und Erfahrung im Managen von Produktgruppen bzw. Sortimenten
13. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, emphatisches Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
14. Fähigkeit zur Priorisierung, Selbstorganisation zusammen mit Planungsfreude und Flexibilität
15. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams etc.) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen:
16. Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
17. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
18. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
19. Kostenlose Parkmöglichkeiten
20. Onboarding-Programm mit Patensystem
21. Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
22. Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
23. Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
24. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
25. Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
26. Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
27. Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)