Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde eine personelle Verstärkung in der
Wissenschaftlichen-versuchstechnischen Mitarbeit im Projekt „Anbau- und Herkunftsversuche für Alternativbaumarten in Brandenburg (ALBA)“ (w/m/d).
Beabsichtigt ist eine befristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für insgesamt 5 Jahre, längstens bis 31.12.2030.
Der Arbeitsort befindet sich im Landeskompetenzzentrum Forst Eberswalde in der Alfred-Möller-Str. 1, 16225 Eberswalde. Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Ebenso ist eine Teilzeitbeschäftigung nicht ausgeschlossen.
Die Einstellung erfolgt im Rahmen des durch den Landesbetrieb Forst Brandenburg finanzierten Projekts: „Anbau- und Herkunftsversuche für Alternativbaumarten in Brandenburg (ALBA)“. Ziele dieses Vorhabens sind die Beschaffung von Saat- und Pflanzgut für definierte Baumarten aus vorausgewählten Herkunftsländern, die Einrichtung neuer landeseigener Anbau- und Herkunftsversuche im Landeswald, die Etablierung eines Monitoring-Systems für die geschaffenen Anbauten im Vergleich zu heimischen Referenzbaumarten, erste Untersuchungen zu Reaktionen der Baumarten auf Hitze, (Spät)-Frost und Trockenheit sowie erste Auswertungen v. a. zum Etablierungserfolg.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
praktisch-technologische Vorbereitung der Herkunftsversuche, u. a.
- Beteiligung an Literaturrecherche und Austausch mit anderen Forschungseinrichtungen
- Unterstützung der Beschaffung von Saat- und Pflanzgut für die Ziel-Baumarten
- Erstellen eines Arbeitsplans für die Datenaufnahmen
- Konzeption der Instrumentierung der Versuchsanlagen und Beschaffung der notwendigen Technik zur Datenerfassung und zur Datensicherung
Etablierung und Ersteinrichtung der Versuchsflächen, Absichern und Durchführen aller Datenaufnahmen im Projektverlauf, u. a.
- Abstimmung der praktischen Arbeiten mit den Beteiligten der Reviere des LFB
- Einmessen, dauerhafte Markierung und Mitarbeit beim Zäunen der Forschungsflächen
- Arbeitsplanung und Durchführung aller Datenerhebungen auf den Versuchsflächen
- Durchführen von stressphysiologischen und genetischen Tests
Mitwirkung an Versuchsauswertung, Datenmanagement und Projektkommunikation, u.a.
- Plausibilitätskontrolle und Datenübernahme in Datenbanken, Datenaufbereitung
- Auswerten und Bereitstellen von Datenauswertungen für Berichte und Fachpublikationen
- Vorbereiten und Durchführen von Exkursionen, Fachtagungen sowie Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Forstpraxis
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtungen Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften, Waldökologie, Biologie, Landschaftsplanung, Landschaftspflege / Naturschutz, verwandten Fachrichtungen oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Berufserfahrung im Waldmonitoring, in der angewandten Waldforschung (v. a. in den Bereichen Versuchswesen, Datenerhebung, Waldökologie, Waldbau), in anderen Forschungsprojekten (Ökologie, Landnutzung, usw.) oder in der Forstpraxis
- anwendungsbereite Kenntnisse, Vorwissen und praktische Beschäftigung mit den Bereichen Waldbau, forstliche Standortskunde, Klimawandelfolgen und Forsteinrichtung
- Erfahrungen bei Durchführung forstwissenschaftlicher Versuche bzw. von Feldversuchen verwandter Fachrichtungen von Vorteil
- ausgeprägtes Organisationstalent
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft
Dotierung:
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Ebenfalls wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.
Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, einschlägige Qualifizierungen) bis zum 20. Oktober 2025 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung TechMA ALBA“ an
Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de (
Bitte fügen Sie der E-Mail ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an
Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen Herrn Prof. Dr. Jens Schröder (( +49 3334 2759-410) und bei personalfachlichen Fragen Frau Svenja Sarasa (Tel.: +49 3334 2759 117) gern zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.
Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
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