Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen People-bezogenen Themen und bringst eine offene Feedback- und Unternehmenskultur voran.
Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement / (Wirtschafts-)Psychologie
Erste Berufserfahrung im People-Umfeld (z. B. als Werkstudent:in, Praktikum oder Junior-Rolle)
Deutsch als Muttersprache, fließendes Englisch
Teilzeit ab 25 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell (Office/Remote).
Volles Vertrauen in deine Fähigkeiten und viel Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Attraktive Zusatzleistungen: BVG-Deutschlandticket, Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder Essenszuschüsse.
Touristische Vorteile: DRV-Card und viele weitere Rabatte.