Über unsDie ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.In eigener Sache suchen wir Verstärkung für unser erfolgreiches Team in einer modernen, nachhaltigen und papierlosen Personalberatung. Digitale Prozesse mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in einem überaus interessanten Betätigungsfeld. Modernste Recruitment Tools und Business Networking sind unser tägliches Handwerkszeug. Wir sind deutschlandweit als Bau-Boutique im Executive Search anerkannt und spezialisiert. Wir suchen in der Nachfolgeregelung Unterstützung mit beachtlichen Perspektivmöglichkeiten und einzigartigem Mentorenprogramm.EinsatzortSiegburgDeine AufgabenEigenständige Akquisition (nach Einarbeitung) von Aufträgen bei Deinen KundenVertragsverhandlung, -gestaltung und -abschlussDurchführung von Kundenbriefings, Definition des Suchprofils und Definition der Milestones sowie komplettes ProjektmanagementErstellen von Stellenanzeigen und Organisation im MultipostingDurchführen der Suchen unter Zuhilfenahme unserer modernsten SuchtoolsKoordination der Vorstellungsgespräche bei Deinen Kunden und finale Unterstützung bei der Vertragsverhandlung (vor Ort)Interner Ansprechpartner für Dein späteres SpezialgebietStellvertretung bei Backoffice-Tätigkeiten von der Kandidatenanlage bis hin zur Bearbeitung des digitalen Posteingangs sowie Stellenposting usw.Dein QualifikationsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in einer Personalberatung mit Fokus Permanent PlacementSpaß und Freude im Umgang mit Menschen und keine Scheu vor "großen Namen"Ein gewisses Gespür, welche Menschen gut zusammenpassen könnenDu bist ein Teamplayer, hast Spaß bei der Arbeit als Researcher / Personalberaterund kannst mit Freiheit und Verantwortung bestens umgehenOrganisation und Motivation sind keine Fremdwörter für DichSpaß an der Arbeit in einem kleinen Team, an strukturierten Arbeitsprozessen und Interesse, verantwortungsvoll Tätigkeiten (Nachfolgeregelung) zu übernehmenAffinität zu den Themen Vertrieb und / oder Bauwesen sind von VorteilDeutschkenntnisse in Wort & Schrift auf muttersprachlichem NiveauKonversationssichere Englischkenntnisse wünschenswertWir sind ein kleines und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitenAbwechslungsreiche Tätigkeiten mit kollegialem ArbeitsklimaPerspektivmöglichkeiten Personalberater im MentorenprogrammModern eingerichtetes und ausgestattetes Büro in zentraler Lage von SiegburgBereitstellung moderner Arbeitsmittel und zahlreiche Zusatzvorteile, StellplatzZeit für gemeinsame Mittagspausen, Unternehmungen und gelebte Duz-KulturInteresseHaben wir Ihr Interesse wecken können?Bei Rückfragen steht Ihnen Ralf Schnitzler jederzeit gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) in unserem Hause.UnterlagenDiese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:Aussagekräftiger Lebenslauf auf Deutsch (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)Senden Sie uns bitte diese Unterlagen hier über LinkedIn oder auf die Mailadresse Bewerbermanagement bewerbung@resus-consult.de mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale. #J-18808-Ljbffr