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Controller (m/w/d) mit schwerpunkt personal

Magdeburg
DIS AG
Human Resources
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Sie lieben Zahlen, arbeiten gerne strukturiert und haben Freude daran, Personalthemen analytisch zu begleiten?

Dann suchen wir genau Sie!

Für einen unserer Kunden in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) mit Fokus auf Personal, der das HR-Controlling übernimmt, Budgets plant und Kennzahlen präzise auswertet – idealerweise mit starker Excel-Affinität.

Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen und erfolgt als Direktvermittlung.

Bewerben Sie sich noch heute: magdeburg-office@dis-ag.com

Ihre Vorteile

1. Attraktives Vergütungspaket: Feste Vergütung ergänzt durch einen leistungsabhängigen Bonus.
2. Gestaltungsfreiraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
3. Starke Unterstützung: Ein erfahrenes Backoffice, das Sie in allen administrativen Aufgaben entlastet.
4. Flexible Arbeitszeiten: Optimale Work-Life-Balance durch anpassbare Arbeitszeiten.
5. Weiterbildung und Karrierechancen: Individuelle Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
6. Teamspirit: Ein motiviertes, kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
7. Gesundheit: Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Angebot an Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben

8. Verantwortung für das HR-Controlling und die Aufbereitung von Personalkennzahlen
9. Budgetplanung, Forecasts und Kostenanalysen im Personalbereich
10. Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen mit Excel und weiteren Tools
11. Unterstützung der HR-Abteilung bei strategischen Entscheidungen
12. Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

13. Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung / Studium
14. Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Personalbezug
15. Sehr gute Kenntnisse in Excel (Pivot-Tabellen, Formeln, Diagramme, ggf. Makros)
16. Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und Zahlenaffinität
17. Sicherer Umgang mit HR-Software (SAP HCM, DATEV o.ä.) von Vorteil
18. Diskretion, Genauigkeit und Teamfähigkeit

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