Du möchtest Verantwortung übernehmen und Teams im Freileitungsbau fachlich führen und weiterentwickeln? Als Oberbauleiter Tiefbau (m/w/d) steuerst Du den qualifikationsgerechten Einsatz unserer Monteure, arbeitest eng mit Bau- und Bereichsleitung zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Teams bei. Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.700 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz. Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Monteure sowie Sicherstellung der Qualifizierung und Weiterbildung in Abstimmung mit der Bauleitung Planung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz) Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit durch stichprobenartige Kontrollen von Ausrüstung, Werkzeugen und persönlicher Schutzausrüstung (PSA) Unterstützung bei der Ablauf- und Feinplanung von Baustellen sowie Überprüfung der Planung nach Bedarf oder in Abstimmung mit der Oberbauleitung Bereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen sowie Dokumentation der Ergebnisse in Begehungsprotokollen zur Sicherstellung von Qualität, Sicherheit und reibungslosen Abläufen Teilnahme an Kundenterminen (z. B. Projektbesprechungen, Verhandlungen) in Abstimmung mit der Bereichsleitung Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektro-, Stahlbau- oder Kommunikationstechnik, mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder Personalverantwortung Grundlegende Kenntnisse in ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationstalent Führungskompetenz, hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B Doppelte Spesenauszahlung Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten JBRP1_DE