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It applikationsbetreuer

Köln
Landschaftsverband Rheinland
IT
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

AnLei Anwendungsbetreuerin / AnLei Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie

Vergütung: E10 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,50 Stunden/Woche
befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 05.09.2027
Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Fachverfahren beteiligt. Als Schnittstelle zwischen IT und Fachlichkeit stellen Sie sicher, dass die fachlichen Anforderungen auch technisch richtig abgebildet sind. Administration und Anwendungsbetreuung des Fachverfahrens Anlei sowie verwandter EDV-Systeme (beispielsweise SAP und WinCube)
Übersetzung fachlicher Anforderungen in Programmfunktionalitäten und –strukturen
Erarbeitung von Arbeitsanleitungen und Durchführung von Schulungen
Mitarbeit in Projekten zur fortlaufenden Entwicklung der IT-Verfahren
Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage
~ Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten
~ Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten
~ Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung
~ Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar

Chancengleichheit beim LVR
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
Vergütung: E10 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,50 Stunden/Woche
befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 05.09.2027
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in
Wirtschaftsinformatik mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
Idealerweise besitzen eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung bei der Anwendung der IT-Verfahren AnLei (insbesondere Abrechnungswerkzeuge), SAP und Wincube
Den Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) beherrschen Sie sicher
Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Leistungen der Eingliederungshilfe runden Ihr Profil ab
Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn

steht Ihnen als Leiterin der Abteilung "Fachthemen, Verwaltung und Abrechnung" im Dezernat Kinder, Jugend und Familie bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. steht Ihnen als Leiterin der Abteilung "Fachthemen, Verwaltung und Abrechnung" im Dezernat Kinder, Jugend und Familie bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Chancengleichheit beim LVR
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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