Strategische Organisationsentwicklungspartner (w/m/d) ab 01.10.
Wir suchen einen engagierten Experten für die Weiterentwicklung von Organisationsbereichen. Als Strategische Organisationsentwicklungspartner (w/m/d) bist du verantwortlich für die Analyse, Strukturierung und Harmonisierung von Prozessen und Verantwortlichkeiten.
Deine Aufgaben:
* Strategische Weiterentwicklung von Organisationsbereichen durch Analyse, Strukturierung und Harmonisierung von Prozessen und Verantwortlichkeiten.
* Etablierung verbindlicher Standards zur Leistungsplanung, -erbringung und -abrechnung mit dem Ziel einer hohen Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
* Entwicklung konsistenter Kriterien und Leitlinien für die Anwendung interner Regelwerke, insbesondere im Hinblick auf Eingruppierungen und Rollenprofile.
* Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Funktionsbereichen durch Moderation, Strukturierung und Umsetzung klarer Vereinbarungen.
* Sicherstellung der Verknüpfung zwischen operativer Umsetzung und strategischen Zielen, u. a. durch enge Abstimmung mit Verwaltung, Qualitätsmanagement und Leitungsebenen.
Aufgrund deiner Erfahrung und Kompetenz können wir dir folgende Möglichkeiten anbieten:
* Die Bezahlung ist angelehnt an den TVöD.
* Freiwillige Sonderzahlungen und Kinderbetreuungszuschüsse.
* Rein betriebliche finanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement: Yoga, Bogenschießen oder gemeinsam Werkeln.
* E-Bike-Leasing und Segeln für Mitarbeiter.
Wenn du dich für diese Herausforderung interessiert zeigst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und deine Bewerbung zu prüfen.