Diese Stelle in unserem Stiftungsbereich Bethel.regional Stabstelle Personal Bildung inDortmund wirdinTeilzeit (mit bis zu29,25 Stunden wochentlich) zum 01.07.2025 und zunachst befristet fur 2 Jahre besetzt.
Personalreferent (m/w/d)
Wir haben einiges fur Sie:
* Attraktive Vergutung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9 Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 brutto/Monat (bei zweijahriger einschlagiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschaftigung mit 39 Stunden/Woche)
* Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gleitzeit sowie die Moglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
* Zeit fur Erholung:31 Tagen Urlaub bei einer 5 Tage Woche
* Entwicklungsmoglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort und Weiterbildungen sowie vielfaltigen fachlichen und personlichen Entwicklungschancen
* Vielfaltige Aufgabenbereiche: Sie ubernehmen eine abwechslungsreiche Tatigkeit mit vielen Gestaltungsmoglichkeiten in einem engagierten Team
* Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine uberwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jahrliche Sonderzahlungen und umfassende Mitarbeitendenrabatte
* Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines grosen diakonischen Arbeitgebers
Ihre Aufgaben:
* Kompetente Beratung: Sie stehen unseren Fuhrungskraften bei allen personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite
* Verantwortungsvolle Betreuung:Gemeinsam mit Mitarbeitenden unseres Teams sind Sie Ansprechpartner/ in fur die Regional und Bereichsleitungen der Regionen Ruhrgebiet / Westfalen / Rheinland unseres Stiftungsbereichs und unterstutzen diese bei der Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeits und Tarifrecht sowie zum Mitarbeitervertretungsrecht. Daruber hinaus begleiten und unterstutzen Sie in der Bearbeitung interner Personalprozesse
* Verlassliche Zusammenarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Interessenvertretungen, begleiten Personalvorgange und gestalten Veranderungsprozesse konstruktiv mit
* Digitale Prozesse mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein
Das bringen Sie mit:
1. Qualifikation: Sie verfugen uber ein abgeschlossenes (Fach )Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Recht oder in einem vergleichbaren Studiengang
2. Fachliche Kenntnisse: Sie besitze