Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Personalreferent (m/w/d)
Unser renommierter Mandant in Essen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Direktvermittlung, der eigenständig abwechslungsreiche HR-Aufgaben übernimmt und das Team mit seiner fachlichen Kompetenz bereichert.
Unser Kunde bietet
Attraktives Gehalt und Corporate Benefits wie z.B. MitarbeiteraktienFreie und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Remote-ArbeitenSinnvolle Schulungen oder externen Weiterbildungen z.B. Workshops zu Onboarding-StrategienTeam-Veranstaltungen für ein harmonisches Arbeitsklima wie z.B. Firmenolympiade mit verschiedenen sportlichen DisziplinenWir bieten ein ganzheitliches Gesundheitskonzept inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplätze und Maßnahmen zur mentalen Gesundheit z.B. Pilates-Ergonomie-WorkshopsIhre Vorteile als Bewerber/in:
Insider-Know-How durch DAHMENBewerbungscoachingFeedback innerhalb 24hBeratung und Support vom Interview bis zur GehaltsverhandlungKostenfreier und dienstleistungsorientierter ServiceNachhaltige Betreuung auch nach Ihrer ZusageIhre Aufgaben
Ansprechpartner: Unterstützung des gesamten Teams und Führungskräfte bei Fragen zu Urlaubsplanung oder GehaltsabrechnungDurchführung des Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung z.B. Koordinierung der Vorstellungsgespräche und versendet Absagen sowie VertragsangeboteErstellung von Unterlagen: dazu gehören Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. für neue und ausscheidende MitarbeitendeRegelmäßige Pflege: Aktualisierung derPersonalstammdaten, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie PersonalaktenführungPersonalentwicklung: Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings (z.B. Kommunikationstrainings) und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-SchwerpunktErste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen UmfeldErfahrung mit HR-Software (SAP) und sicherer Umgang mit MS OfficeKommunikationsstärke, Organisationstalent und eine serviceorientierte Arbeitsweise
