Personalreferent (m/w/d)
Unser renommierter Mandant in Essen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Direktvermittlung, der eigenständig abwechslungsreiche HR-Aufgaben übernimmt und das Team mit seiner fachlichen Kompetenz bereichert.
Unser Kunde bietet
1. Attraktives Gehalt und Corporate Benefits wie z.B. Mitarbeiteraktien
2. Freie und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
3. Sinnvolle Schulungen oder externen Weiterbildungen z.B. Workshops zu Onboarding-Strategien
4. Team-Veranstaltungen für ein harmonisches Arbeitsklima wie z.B. Firmenolympiade mit verschiedenen sportlichen Disziplinen
5. Wir bieten ein ganzheitliches Gesundheitskonzept inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplätze und Maßnahmen zur mentalen Gesundheit z.B. Pilates-Ergonomie-Workshops
Ihre Vorteile als Bewerber/in:
6. Insider-Know-How durch DAHMEN
7. Bewerbungscoaching
8. Feedback innerhalb 24h
9. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
10. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
11. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage
Ihre Aufgaben
12. Ansprechpartner: Unterstützung des gesamten Teams und Führungskräfte bei Fragen zu Urlaubsplanung oder Gehaltsabrechnung
13. Durchführung des Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung z.B. Koordinierung der Vorstellungsgespräche und versendet Absagen sowie Vertragsangebote
14. Erstellung von Unterlagen: dazu gehören Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. für neue und ausscheidende Mitarbeitende
15. Regelmäßige Pflege: Aktualisierung derPersonalstammdaten, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Personalaktenführung
16. Personalentwicklung: Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings (z.B. Kommunikationstrainings) und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen
Ihr Profil
17. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
18. Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
19. Erfahrung mit HR-Software (SAP) und sicherer Umgang mit MS Office
20. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine serviceorientierte Arbeitsweise